Esta herramienta se presenta en formato hoja de cálculo e incluye 4 pestañas:

• Pestaña 1. Instrucciones.
• Pestaña 2. Preguntas sobre el área de Estructura y Gobernanza.
• Pestaña 3. Preguntas sobre el área de Gestión de Equipos.
• Pestaña 4. Preguntas sobre el área de Bienestar laboral y personal.

Las pestañas 2, 3 y 4 contienen preguntas organizadas por áreas. Cada pregunta permite valorar el grado de madurez usando una escala de tipo Likert del 1 al 5:

1: Bajo nivel de conciencia o desarrollo sobre el tema.
5: Herramienta desarrollada, implementada, interconectada con otras, y con información disponible y accesible para el equipo de trabajo.

A medida que se responden las preguntas, los resultados se reflejan automáticamente en un gráfico visual situado al final de cada pestaña. Este gráfico permite comparar la situación actual con una situación ideal, facilitando así la identificación de áreas clave a fortalecer.
También indica qué herramientas del Timón de la Empresa Sostenible disponibles en la web se recomienda descargar y explorar con más detalle.

Una vez realizadas las respuestas y detectadas las áreas de mejora, ya se ha recorrido la mitad del camino: se ha hecho una reflexión global y se ha tomado conciencia de la situación actual de la entidad. A partir de este punto, se recomienda:

• Priorizar las acciones más importantes.
• Temporalizar los próximos pasos.
• Hacerlo todo de forma asumible desde lo económico y lo humano, teniendo en cuenta los recursos disponibles y la capacidad real de la entidad para implementar mejoras.

Para avanzar, se sugiere:

1. Designar una o varias personas responsables.
2. Diseñar tareas y acciones concretas.
3. Establecer plazos realistas para su ejecución.
4. Esta herramienta no solo permite reflexionar, sino también activar procesos de mejora continua dentro de la entidad.